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人事及薪酬管理系统

产品信息目录

概述

本人事系统围绕人力资源管理六大模块展开，符合一般企业对人事管理的业务需要，具体功能包括人事基础信息管理、合同管理、培训及学习、招聘管理、企业人才库、绩效考核、员工互评、工资发放管理等功能。系统基于Jman@ERP技术开发，具有卓越的扩展和个性化定制功能，支持与OA系统整合，方便统一管理和使用。

模块及功能

模块 描述
1） 系统管理包括组织架构管理、用户管理、用户组（角色）管理、授权管理、登录日志、权限管理日志等功能
2） 基础管理包括各项基础数据管理，方便一线操作快速录入；
3） 人事基础数据管理包含员工姓名、身份证、籍贯、生日、年龄、民族、学历、身高、体重等，以及教育经历、工作经历、家庭及成员状况等基础资料，允许对基础数据进行扩展，增加企业还需要登记的各项内容
4） 员工资质管理登记员工获得的各类资质证书、学历证书等，包括参加过的培训等；
5） 员工技能管理包括工作技能和业余技能等；技能分类设置；
6） 员工合同管理记录每个员工签署的合同类型、期限、截止日期等；
7） 员工培训及学习登记各类培训安排、参加人员、费用记录、培训成果等；
8） 招聘模块简历自动导入、人才库管理、应聘记录、面试安排、面试记录等内容管理；
9） 工资基础数据管理包括员工级别、基本工资、奖金系数、社保缴纳基数、个税税率等；
10） 工资项目管理包含自定义工资项目，设置每个项目的类型、核算规则等；允许定义公式型项目；
11） 工资发放管理允许按照指定区间（通常为月度）建立工资表，支持直接从其他月份复制数据，支持在线编辑，支持批量编辑、复制、粘贴等常规编辑功能，支持通过匹配方式快速导入工资数据（比如从业务系统等）；自动计算个税、社保等；
12） 工资审核及发放确认对工资发放表进行审核和最终的发放确认；
13） 绩效考核管理支持自动导入工作总结和工作成果，支持360度员工评价，支持自定义评价项目及权重；
14） 与OA系统整合支持支持与现有OA系统进行整合，方便管理人员及员工接入使用。

版本及下载

  • 人事薪酬管理系统 V5.0

    最后更新日期：2016-12-18，包含全部功能

    下载地址：暂不提供下载，请联系客服人员获取试用版本

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